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  • 저성과 직원에겐 심리적 안전감과 전략목표를 주라주라! 어느 조직이나 약간 더디고 아픈 손가락같은 부하들은 있기 마련입니다. 오늘은 ‘일 못하는 직원 기살리는 솔루션’을 나눠보려 합니다. 핵심은 저성과자 부하가 조직 내에서 느끼는 불안감을 가장 먼저 없애주는 것입니다… 김정원
  • 내 이름은 김쌤순이 아니라 김삼순! 직장에서 동료들의 이름을 제대로 발음하기 힘들 때, 혹은 동료들이 내 이름이 잘못 부를 때 어떻게 해야 할까요? 김윤진
  • 성공적인 임원들의 네 가지 패턴 지난 수십 년 간의 연구 결과, 부임 18개월 이내에 성공하는 기업의 임원들은 50&정도 된다고 합니다. 그들은 어떻게 임원 직급까지 올라갔으며, 임원이 된 이후로도 어떻게 계속 성공했을까요? 조진서
  • 인싸가 되는 링크트인 프로필 작성법 구인구직 SNS ‘링크트인’을 어떻게 하면 효과적으로 사용할 수 있을까요? 링크트인 프로필을 효율적으로 작성하는 방법을 요약정리 하여 알려드립니다. 김성모
  • '직장 내 성평등에 몇 년 걸릴까?' 멜린다 게이츠가 당황한 이유 오늘날 미국의 경제활동인구의 절반은 여성이 차지하고 있습니다. 하지만 여전히 남자와 동일한 임금을 받거나 빨리 승진하거나 의사결정에서 목소리를 내는 것은 상상도 못 하고 있죠. 보스턴 지역의 대학생들에게 이에 대해 어… 이미영
  • 협업을 잘하는 PIXAR의 소통 코드, WIN-WIN & PLUS 대화! '토이스토리', '니모를 찾아서'등의 애니메이션으로 유명한 픽사는 집단 창의와 협업으로 탁월한 콘텐츠와 가치를 창출해 온 세계적인 애니메이션 회사입니다. 일반적으로 규모가 커지고 참여인원이 커질수록 의견조율이 힘들고 그… 김정원
  • 투자자가 혹할만한 사업계획서 어떻게 작성할까? 예비 창업가와 성공한 사업가의 단 한 가지 차이점을 꼽으라면 무엇이 떠오르시나요? 오색찬란한 차트, 정교한 엑셀 파일과 10년 동안의 월별 재무상태표가 포함된 멋진 사업 계획서를 떠올리실 수도 있겠죠. 하지만 투자 경험… 이미영
  • 칸막이도 없애고, 커뮤니티룸도 만들었는데.. 협업 잘하는 직원 되려면? 협업을 강조하는 기업 문화가 확산되고 있지만 정작 그 실행방법을 구체적으로 모르는 경우가 많습니다. 프랜체스코 지노교수가 제안하는 협업의 성공적인 실행 방법에 대해 알아봅니다. 이미영
  • 트레이드된 야구선수, 성적이 오를까? 성과지표 재설정의 함정 리그를 옮기면서 타율이 리셋되는 야구선수는 성적에 영향을 받습니다. 그래서 이전에 잘 했던 선수일수록 심리적 타격이 큽니다. 기업에서도 영업사원 등의 성과지표를 재설정할 때는 신중해야 합니다. 과거의 고성과자들의 기를 … 조진서