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  • 직원들은 생각보다 변화에 빠르게 적응한다 하버드비즈니스스쿨 연구진은 6500명의 관리자들과 1만1000명의 직원들을 대상으로 일에 관한 다양한 요소들을 조사했습니다. 놀랍게도 관리자와 직원이 극명한 생각의 차이를 보였습니다. 관리자들은 직원이 빠르게 변화하는 … 김성모
  • 월요병을 줄이는 방법, 주말을 휴가라고 생각하기 많은 직장인들에게 일요일 저녁에 찾아오는 우울감과 월요병은 정말 최악입니다.월요일의 공포에서 탈출해 우리 삶에 행복감을 조금이라도 높여보는 방법에 대해 알아봅니다. 김정원
  • 디지털 필수기호는 누가 만들었을까? 현대 직장인들이라면 하루에도 몇 번씩 쓰는 골뱅이 기호, 자칫 사라질 뻔한 위기에 처했었다? 우리 주위에 있는 수많은 아이콘들의 유래와 기원에 대해 알아봅니다. 이방실
  • MBA 해야될까 말아야 할까? MBA 교육이 CEO의 의사결정에 영향을 미치는지 알아보기 위해 70년대 이전, 70년대, 80년대 이후 MBA를 졸업한 CEO들을 대상으로 실시한 조사 내용을 소개합니다. 장재웅
  • 미디어 여왕 아리아나 허핑턴이 '좋은 잠 전도사'가 된 이유 리더에게는 더 많은 휴식이 필요합니다. 리더가 충분히 휴식을 취하지 않으면 직원들에 대한 인내심이 줄고 사나워지고 카리스마가 부족해 보이는데요. 아리아나 허핑턴이 알려주는 충분한 수면의 중요성에 대해 알아봅니다. 김정원
  • 피트니스 리더십의 비밀, 몸짱 직원이 성과도 좋은 이유! 직원들이 좋은 성과를 내는데 도움이 되도록  운동을 권장하는 피트니스 리더십 김정원
  • 유연근무, 이젠 기업에게 선택이 아니라 필수다 해외 순환근무, 업무시간 준수 등 업무에 대한 고정관념에서 벗어나 유연근무를 택하는 사람들이 늘고 있습니다. 그러나 이들을 바라보는 조직의 시선은 아직 냉담한것 같습니다. 유연근무에 대한 객관적인 시선과 변화의 필요성에… 이미영
  • 스칼렛 요한슨이 기자에게 화 낸 이유 - 여성이 임원으로 승진하려면? 성별, 인종, 학력, 국적, 배경 등 조직내에서 마이너리티에 속하는 사람이 승진하기 위해서 필요한 핵심 조건은 회복탄력성이다. 조진서
  • 쓸데없는 회의를 피하는 방법 우리가 회사에서 일을 하는데, 쓸데없는 회의만큼 짜증나는 일이 없습니다. 가뜩이나 바쁜 데 내 일에 아무런 도움이 안 되는 얘기를 계속 듣고 있어야 한다면 화가 나죠. 회사원이 월 평균 62시간의 업무 시간을 회의하는 … 배미정