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오늘은 불편한 사람과 통화하는 날, 성공 확률 높이는 창의의 원천 자신과 잘 맞지 않는 다양한 사람들과 교류하는 바운더리 스패너들은 성장 마인드셋을 토대로 네트워크를 형성합니다. 이규열 -
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리더여 끊임없이 이야기하라..'남에게 그리고 나에게' 신임 리더에게는 하드 스킬을 갖추는 것만큼 '개인 리더십 브랜드 개발‘ 같은 내적 변화를 꾀하는 일도 중요합니다. 애덤 브라이언트(Adam Bryant) -
생성형AI가 조직의 생산성을 갉아 먹는다고? 편견에 사로잡히지 않으려면 생성형AI를 도입했을 때 오히려 조직 생산성을 떨어뜨리거나 조직원들의 의욕 또는 동기를 낮출 수 있습니다. 최한나 -
골판지 씹는 맛 도미노피자 대대적인 광고 나선 이유 전사적 변화가 필요한 상황에 간단명료하고 설득력 있는 이야기를 만들어 이용하면 혁신을 더 빠르고 효과적으로 이룰 수 있습니다. 프랜시스 프레이(Frances Frei) -
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'더하기병' 버리고 빼고 또 빼기..생산성 높이는 지름길 리더들은 조직에서 ‘무엇을 뺄지’ 보다 ‘무엇을 더할지’ 고민합니다. 이는 불필요한 툴, 프로세스, 시스템을 늘려 비효율을 초래할 수 있습니다. 그러므로 조직에서 제거할 대상을 식별하는 것이 효율성 개선에… 이규열
