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원격근무를 시작하는 기업을 위한 안내서 코로나바이러스 확산으로 재택근무를 경험하면서 상시 원격근무를 도입하는 기업이 늘어났습니다. 원격근무의 장점은 직원 개인의 입장에서는 자유도 증가, 삶의 질 향상, 생활비 감소 등이고 조직 입장에서도 몰입도 증가, 비용 … 이병주 -
전기차는 무조건 테슬라? 소비자는 '이것'에 끌렸다 기존 자동차 업체들은 좋은 차를 만드는데 집중하지만 테슬라는 고객의 이동을 편리하게 만드는데 집중합니다. 즉 테슬라는 단순한 자동차 제조업체가 아닌 플랫폼 기업이라고 할 수 있습니다. 조진서 -
사사건건 참견하는 리더? 무심한 듯 툭, 치고 빠지는 리더! 부하의 업무 활동에 너무 자주, 많이 개입 참견하는 보스는 평판이 나빠집니다. 미래지향적인 조직은 대체로 부하의 자율성을 관리 감독보다 더 중요하게 여깁니다. 하지만, 포스트코로나 시대에 재택근무가 보편화되면서 부하와의… 김정원 -
아이폰 ‘스퀘어클’ 모서리에 숨겨진 비밀 아이폰의 테두리는 일반적인 원형 곡선이 아닌 ‘스퀘어클’입니다. 이렇게 섬세한 미적 터치가 가능했던 것은 애플의 독특한 조직구조 덕분입니다. 타기업과는 다른 애플의 조직 문화와 구조에 대해 살펴보겠습니다. 조진서 -
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패밀리 비즈니스의 지배구조 짜는 법 장수하는 기업들은 대부분 패밀리 비즈니스입니다. 그러나 모든 패밀리 비즈니스가 장수하는 것은 아닙니다. 구조적으로 오래 갈 수 있는 패밀리 비즈니스 만드는 법을 소개합니다. 조진서 -
삼성이 갤럭시 최대 라이벌인 애플에 새로 개발한 OLED스크린을 공급하는 이유 경쟁과 협동이 뒤섞인 현상을 코피티션이라고 합니다. 경쟁사들이 협력해야 할 때 주의할 점을 소개합니다. 조윤경 -
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조직 내 평가 피드백, 심리적 웰빙을 고려하면 아는 것이 약 도움되는 정보라도 주관적 웰빙을 해치는 정보라고 판단이 되면 사람들은 이 정보를 회피합니다. 정보를 알았을 때 오히려 심리적인 즐거움과 편안함이 줄어든다고 생각하기 때문입니다. 그래서, 상대방에게 유익이 되는 방향의 가… 김정원
