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일 잘한다고 좋은 리더 안돼.. “이럴 때 필요한 생각은?”
이전까지 성공적인 커리어를 쌓아온 것과 고위경영진 혹은 임원으로 성공하는 것은 엄연히 다릅니다. 효과적인 리더로 도약하려면 특별한 기술과 역량만으로는 안 되며, 새로운 마음가짐이 필요합니다.
김윤진
준비된 '착한' 소비자 잡아라.. “알기 쉽고 쓰기 쉽게”
환경 보호의 필요성에 동의하면서도 실제 소비와 연결하지 않고 있는 잠재 소비자를 공략할 수 있는 방법을 알아봅니다.
최한나
묻지도 않았는데.. 왜 남성은 여성보다 조언을 많이 할까?
리더가 이성인 팀원에게 피드백을 할 때 오해를 줄이면서 효과적으로 조언하는 세 가지 법칙을 소개합니다.
배미정
하이얼, 한두, 알리바바..잘 나가는 中 기업 '빠르게 더 빠르게'
중국의 많은 기업이 DEDA 방식으로 운영되는 자율운영팀을 두고 생산성을 높이고 있습니다. 이런 조직 운영 방식의 장점과 특징을 살펴봅니다.
최한나
변화와 혁신을 추진한다고? “일단 10명 중 1명만 참여하도록”
변화나 혁신을 추진할 때 한꺼번에 많은 세력을 확보해 출발하기보다는 일단 의견을 같이하는 소수와 함께 시작해 성과를 만들어 가며 세력을 불려 나가는 편이 유리합니다.
최한나
덩치는 크지만 스타트업처럼..에어버스, AIA가 보여주는 하이브리드 전략
기성기업이 스타트업의 일하는 방식이나 비즈니스 모델을 활용할 수 있는 방법으로 하이브리드 스타트업 설립 및 운영을 소개합니다.
최한나
잘 나가는 아프리카 스타트업이 실리콘밸리에 주는 교훈
아프리카에서 성공적으로 정착해 성장하고 있는 핀테크 기업들에서 배울 수 있는 교훈을 알아봅니다.
최한나
타깃, 스테이플스..불황기에 도약한 기업들의 비밀은?
경기 불황속에서도 굴하지 않고 도약한 기업들의 성공 비결을 살펴봅니다.
최한나
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다.
최한나
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