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  • 완벽주의 덫에서 탈출하라! 완벽주의는 그 단어가 주는 느낌과 달리, 많은 부작용을 갖고 있다. 빅 픽처를 보지 못한다는 게 최대 단점이다. 완벽주의의 부작용은 무엇이고, 이를 해결할 대안은 없을까? 김남국
  • 프리랜서로 망하는 4가지 지름길 프리랜서로서의 삶은 장소, 루틴, 목표, 사람이라는 네 가지 키워드를 얼마나 잘 관리하느냐에 따라 성패가 결정된다. 최한나
  • 스타트업을 위한 전략 스타트업은 자원이 부족하고 신생기업인 데다 새로운 사업 모델을 제시하는 경우가 많아 전략 수립에 참고할 만한 데이터를 얻기도 힘들다. HBR이 이런 스타트업을 위한 전략 프레임워크를 제시했다. 김남국
  • 카리스마 부족한 ‘캡틴아메리카’는 어떻게 리더가 됐나 가트너가 소개한 이상적인 4개의 리더 유형을 소개합니다. 그중에 가장 이상적인 유형의 리더는 무엇일까요? 김정원
  • 최고의 영업 사원이 질문을 14개만 하는 이유 좋은 답을 이끌어내려면 질문을 잘 던져야 한다. 좋은 질문을 하기 위해서는 적정 순서와 톤, 적절한 프레임을 활용하는 것이 좋다. 최한나
  • 스칼렛 요한슨이 기자에게 화 낸 이유 - 여성이 임원으로 승진하려면? 성별, 인종, 학력, 국적, 배경 등 조직 내에서 마이너리티에 속하는 사람이 승진하기 위해서 필요한 핵심 조건은 회복탄력성이다. 조진서
  • 사회적 가치, 도대체 어떻게 평가할까? 조직이 창출하는 경제적 가치는 매출이나 투자수익률 등 다양한 지표로 측정이 가능하다. 하지만 사회적 가치를 측정하는 객관적 지표는 존재하지 않는다. 미국의 대표적 비영리단체 회장이 솔루션을 제시했다. 김남국
  • 기업 이사회, 어떻게 이끌어야 하나? 한국에서 이사회의 역할과 책임에 대한 논의가 활발해지고 있다. 이사회는 집단적으로 의사결정이 이뤄지고 다양한 이해관계자들의 의견 조율이 필요하기 때문에 일반적 리더십과 다른 리더십이 요구된다. 이사회의 운영에 적합한 리… 김남국
  • 회사에서 여자를 진짜 힘들게 하는 편견 직장에서 양성평등 문화가 구축되지 않는 이유는 남성과 여성이 근본적으로 다르다는 근본적인 착각에서 비롯한다. 남녀가 다르다고 인식되는 이유는 회사의 관행과 조직 구조가 남녀를 다르게 대우하기 때문이다. 배미정