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사회적 가치, 도대체 어떻게 평가할까? 조직이 창출하는 경제적 가치는 매출이나 투자수익률 등 다양한 지표로 측정이 가능하다. 하지만 사회적 가치를 측정하는 객관적 지표는 존재하지 않는다. 미국의 대표적 비영리단체 회장이 솔루션을 제시했다. 김남국 -
기업 이사회, 어떻게 이끌어야 하나? 한국에서 이사회의 역할과 책임에 대한 논의가 활발해지고 있다. 이사회는 집단적으로 의사결정이 이뤄지고 다양한 이해관계자들의 의견 조율이 필요하기 때문에 일반적 리더십과 다른 리더십이 요구된다. 이사회의 운영에 적합한 리… 김남국 -
회사에서 여자를 진짜 힘들게 하는 편견 직장에서 양성평등 문화가 구축되지 않는 이유는 남성과 여성이 근본적으로 다르다는 근본적인 착각에서 비롯한다. 남녀가 다르다고 인식되는 이유는 회사의 관행과 조직 구조가 남녀를 다르게 대우하기 때문이다. 배미정 -
아침 찬물샤워 딱 30초, 결근율 30% 줄었다 안녕하세요, 배미정입니다. 옛날부터 찬물로 샤워하면 건강에 좋다는 얘기를 많이 들었는데요 진짜로 그럴까요? 네 진짜로 그렇습니다. 기분만 상쾌한게 아니라 실제 건강도 좋아지고 회사업무도 잘 된다는 게 과학적으로 입증됐습… 배미정 -
금융권이 애자일해질 수 있다고? ING의 조직혁신 안녕하세요, 고승연입니다. 여러분 요새 ‘애자일’이라는 얘기 많이 들어보셨죠? 애자일 방법론은 IT 업계에서 대두된 ‘새로운 일하는 방식’ 이었는데요, 이제 전략과 혁신 그리고 HR 전반의 방법론으로 확산… 고승연 -
부유하게 자란 경영자는 나르시시스트 기질이 있다 안녕하세요, 장재웅입니다. 땅콩회항, 물싸대기 등 재벌 3세들의 갑질이 사회적 문제로 부각되고 있습니다. 왜 이런 일이 끊이질 않을까요. 단순히 재벌3세들이 돈이 많고 남부럽지 않게 자라서 싸가지가 없는 것일까요. 이 … 장재웅 -
외톨이 예방법_똑순이 지은 씨는 왜 승진을 못했을까 ? 지은 씨는 올해 5년 차 직장인입니다. 외국계 투자은행에서 일합니다. 평소 빈틈없게 일처리를 하고, 뛰어난 영업실적을 내고 있었습니다. 그런데 지은 씨에겐 고민이 하나 있었습니다. 아무리 열심히 일을 하고, 좋은 결과를… 이미영 -
마구 터지는 질문들의 향연, 퀘스천 버스트 안녕하세요, 최한나입니다. 브레인스토밍 많이들 하시죠? 아이디어 제너레이션이 필요할 때 가장 많이 활용되는 방법 중 하나가 바로 브레인스토밍일 겁니다. 브레인스토밍은 모여앉아 생각나는 대로 이것저것 던져보는 방법이지요.… 최한나 -
월급루팡 팀원, 그냥 놔둬도 될까? 안녕하세요, 김현진입니다. 처음 팀장으로 부임을 하면 부하직원들을 평가하게 됩니다. 뭘 맡겨도 잘 하는, 저 같은 A급 직원. 실력은 있지만 튀지는 않는 B급 직원. 그리고 남들 하는 만큼의 절반 밖에 일을 못 하고 사… 김현진
