대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
휴가지에서 이메일 보내는 팀장, 기업 문화를 망친다
2018-04-16
|
배미정 에디터
배미정
동아일보 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
휴가 중 상사의 이메일은 직원들의 회사에 대한 만족도를 떨어뜨리고 평판을 악화시켜 직원들의 퇴사를 초래하고 기업 문화에 중대한 부정적인 영향을 미칩니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#휴가
# 이메일
# 업무 지시
# 리더십
# 배미정
배미정
동아일보 기자
이전 페이지
2018년 1-2월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다.
감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다....
2024-09-30
관련 아티클
일과 사랑이 공존하는 조직
[매거진] 2022년 5-6월호
최한나
ESG 성과로 등급을 매길 때 풀어야 할 과제들
[매거진] 2020년 9-10월호
사이먼 맥마흔(Simon MacMahon)
미국 경제의 연착륙 이후 시나리오
[디지털] 2023. 9. 12.
필립 칼슨-슬리작(Philipp Carlsson-Szlezak),폴 슈워츠(Paul Swartz),마틴 리브스(Martin Reeves)
멘토링 프로그램이 실패하는 이유
[디지털] 2020. 8. 31.
2018년 5,6 월호 EDITOR’S PICK
[매거진] 2018년 5-6월(합본호)
김남국
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)