Premium > 운영/재무
퇴사이유 1위는 ‘나쁜 상사’가 아닌 ‘나쁜 업무’다
2018-05-25 | 장재웅 에디터
페이스북 트위터 URL복사 좋아요

안녕하세요, 장재웅입니다. 직원들이 퇴사를 결심하는 가장 큰 이유가 무엇일까요. 보통 "상사 때문에 떠난다"는 말을 가장 많이 하죠. 끔찍한 상사와 일하는 직원일수록 퇴사할 가능성은 당연히 높아질 수밖에 없을 텐데요. 끔찍하거나 짜증나는 상사도 퇴사 이유 중 하나가 될 수 있겠지만, 진짜 이유는 따로 있다고 합니다.

내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
프리미엄신청
장재웅 동아일보 기자
이전 페이지 2018년 3-4월(합본호) 목록보기 홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다. 감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다.... 2024-09-30
관련 아티클