Premium > 자기계발
유연근무, 이젠 기업에게 선택이 아니라 필수다
2018-09-14 | 이미영 에디터
페이스북 트위터 URL복사 좋아요

해외 순환근무, 업무시간 준수 등 업무에 대한 고정관념에서 벗어나 유연근무를 택하는 사람들이 늘고 있습니다. 그러나 이들을 바라보는 조직의 시선은 아직 냉담한 것 같습니다. 유연근무에 대한 객관적인 시선과 변화의 필요성에 대해 알아보겠습니다.

내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
프리미엄신청
이미영 동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지 2018년 5-6월(합본호) 목록보기 홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다. 감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다.... 2024-09-30
관련 아티클