대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
운영/재무
알래스카 항공처럼, 자율과 통제가 조화로운 기업문화 만들기
2018-09-20
|
조진서 에디터
조진서
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
넷플릭스 등 자율적인 기업문화가 어느 회사에나 가능한 것은 아니다. 임직원의 창의성을 죽이지 않으면서 방종과 무질서를 막기 위해선 ‘프레임워크 내의 자율’ 문화를 만들어야 한다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#프레임워크
# 알래스카항공
# 기업문화
# 란제이 굴라티
# 조진서
조진서
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
이전 페이지
2018년 5-6월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
이 시대 인재들 여기 다 모였다..'채용 플랫폼 핫 10'
글로벌 기업의 관리자들이 자주 활용하는 인기 있는 디지털 인재 플랫폼 열 곳을 소개합니다....
2024-03-29
관련 아티클
직원도 만족하는 피플 애널리틱스
[매거진] 2019년 1-2월호
벤 와버(Ben Waber)
인텔의 코로나 시대 가상 인턴십 운영하는 법
[디지털] 2021. 5. 25.
샌드라 리베라(Sandra Rivera)
직원과의 대면 시간은 여전히 중요하다
[디지털] 2023. 8. 2.
크리스티 헤지스(Kristi Hedges)
직원들의 일상 경험을 챙겨야 하는 이유 外
[매거진] 2020년 7-8월호
팀을 고무시키는 한 마디를 찾는 방법
[디지털] 2021. 5. 18.
조엘 슈월츠버그(Joel Schwartzberg)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)