대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
기업가치 훼손없이 해고하려면?
2018-11-30
|
장재웅 에디터
장재웅
동아일보 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
기업 경영이 어려워지면 최고경영자들은 해고를 자연스럽게 떠올립니다. 하지만 잘못된 해고는 기업가치를 손상시키죠. 어떻게 하면 기업 가치를 유지하면서 잘 해고할 수 있을까요?
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#인력 전환
# 정리해고
#구조조정
# 노키아
# 장재웅
장재웅
동아일보 기자
Copyright Ⓒ 하버드비즈니스리뷰 코리아. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지
이전 페이지
2018년 5-6월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
조직 내 위험한 행동은 어떻게 확산될까
[디지털] 2023. 6. 14.
캐서린 H. 틴슬리(Catherine H. Tinsley),제니퍼 M. 로그(Jennifer M. Logg)
해운사 머스크의 회복 탄력적 공급망 설계법
[디지털] 2023. 2. 10.
네드 칼더(Ned Calder),알라스데어 트로터(Alasdair Trotter),코너 칼루치(Conor Carlucci),에리즈 아그모니(Erez Agmoni)
CEO에겐 스톡옵션이 최선의 보상일까?
[디지털] 2021. 3. 12.
마이클 그레이너(Michael Greiner),스콧 줄리언(Scott Julian)
공감형 리더의 부정적 피드백은 치명적이다
[디지털] 2022. 3. 3.
라비 S. 가젠드란(Ravi S. Gajendran),에밀리 S. 코윈(Emily S. Corwin),로렌 S. 사이먼(Lauren S. Simon),크리스토퍼 C. 로젠(Christopher C. Rosen),시벨 오즈겐(Sibel Ozgen)
2024년 글로벌 경제 전망
[매거진] 2024년 3-4월호
월터 프릭(Walter Frick)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)