대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
회사에서 가장 중요한 두 글자, “My
2018-12-14
|
장재웅 에디터
장재웅
동아일보 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
직원들이 지능적이고 활기 넘치게 일하게 만들고 싶다면 당근과 채찍만으로는 어렵습니다. 그보다는 소명의식을 불어넣어 개인과 조직의 목적을 일치시키려는 노력을 하는 것이 중요합니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#운영관리
# 인사조직
# 소명의식
# 목적
# 장재웅
장재웅
동아일보 기자
이전 페이지
2018년 7-8월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
앉아 있어 봐야 늘 똑같은 생각..놀아야 혁신한다
주요 일정 전에 간단한 게임 시간을 갖거나 회사 내 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 공간을 마련하는 등 분위기를 느슨하게 만드는 일은 조직의 창의성을 높이는 데 도움이 됩니다....
2025-02-24
관련 아티클
장애, 경쟁우위의 원천
[매거진] 2023년 7-8월호
루이사 알레마니(Luisa Alemany),프리크 베르묄렌(Freek Vermeulen)
실시간 가격 책정을 위한 단계별 가이드
[매거진] 2023년 11-12월호
마셜 피셔(Marshall Fisher),산티아고 갈리노(Santiago Galliano),리준(Jun Li)
‘드라이 파우더’에 희망을 걸지 마라
[디지털] 2022. 12. 26.
마이카 로젠블룸(Micah Rosenbloom)
기업 ESG활동이 ‘그린워싱’ 오해에서 벗어나려면
[디지털] 2022. 4. 5.
로버트 에클스(Robert G. Eccles),샤미안 러브(Charmian Love)
지속가능한 패션? 근거없는 믿음
[디지털] 2022. 2. 28.
케네스 퍼커(Kenneth P. Pucker)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)