대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
슬기로운 감빵생활, 수감자도 능력 있는 텔레마케터로
2018-12-14
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
존중하는 기업문화는 조직에 긍정적 영향을 줍니다. 여성 재소자들을 존중하고 이들을 적극 지원하면서 회사의 성공을 이끌어낸 텔레버드의 사례를 살펴봅니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#텔레버드
# 인사조직
# 기업문화
# 이미영
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지
2018년 7-8월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
'당신의 편' 보다 '15분에 15%↓'..브랜드 이미지가 바뀐다
최고의 광고는 기억에 남고, 가치있고, 이행가능한 약속을 합니다. 기억에 남을 만큼 가치가 있는 ‘고객과의 약속’에 기반을 둔 브랜드 구축 캠페인은 더 나은 재무적 성과를 이끌어 낼 가능성이 높습니다....
2024-04-15
관련 아티클
우리는 왜 여기 있는가?
[매거진] 2019년 11-12월호
승진 면담의 기술
[매거진] 2018년 3-4월(합본호)
레베카 나이트(Rebecca Knight)
하이브리드 근무 시대, 생산성의 의미
[디지털] 2021. 11. 1.
제이미 티반(Jaime Teevan)
직원과의 대면 시간은 여전히 중요하다
[디지털] 2023. 8. 2.
크리스티 헤지스(Kristi Hedges)
혁신 프로젝트를 위한 돈독한 팀 만들기
[디지털] 2023. 11. 14.
안토니오 니에토로드리게스(Antonio Nieto-Rodriguez),케이트 두첸(Kate Duchene)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)