Premium > 인사조직
프로젝트 번아웃, '일몰제도'도입으로 막아라
2019-02-01 | 이미영 에디터
페이스북 트위터 URL복사 좋아요

조직 상황, 직원들의 인력 현황 등을 고려하지 않은 채 성과에만 급급한 프로젝트 수립은 직원들을 지치게 할 뿐만 아니라 궁극적으로 프로젝트도 성공적으로 마칠 수 없습니다.

내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
프리미엄신청
이미영 동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지 2018년 9-10월(합본호) 목록보기 홈
인기영상
앉아 있어 봐야 늘 똑같은 생각..놀아야 혁신한다 주요 일정 전에 간단한 게임 시간을 갖거나 회사 내 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 공간을 마련하는 등 분위기를 느슨하게 만드는 일은 조직의 창의성을 높이는 데 도움이 됩니다.... 2025-02-24
관련 아티클