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피플 애널리틱스, 개인이 아닌 관계를 분석하라
2019-03-08
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이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
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개인의 역량과 능력 평가, 효과적인 인재 관리 방법에 대해 알아봅니다
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#피플 애널리틱스
# 상호작용
# 데이터
# 인재관리
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
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리더여 끊임없이 이야기하라..'남에게 그리고 나에게'
신임 리더에게는 하드 스킬을 갖추는 것만큼 '개인 리더십 브랜드 개발‘ 같은 내적 변화를 꾀하는 일도 중요합니다....
2024-09-09
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