대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
운영/재무
피플 애널리틱스, 개인이 아닌 관계를 분석하라
2019-03-08
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
개인의 역량과 능력 평가, 효과적인 인재 관리 방법에 대해 알아봅니다
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#피플 애널리틱스
# 상호작용
# 데이터
# 인재관리
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지
2018년 11-12월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
진지하게 다양성을 논하기
[매거진] 2020년 11-12월호
로빈J.일리 (Robin J.Ely),데이비드 A. 토머스(David A. Thomas)
회사에 호기심 많은 인재가 필요한 이유
[매거진] 2018년 9-10월(합본호)
프란체스카 지노(Francesca Gino)
코로나 때문에 어쩔 수 없이 '애자일'을 맛봤다면?
[디지털] 2020. 6. 22.
대럴 릭비 (Darrell Rigby),세라 엘크(Sarah Elk),스티브 베레즈(Steve Berez)
직원이 옴부즈맨에 전화하면 어떻게 되는가?
[매거진] 2020년 5-6월호
찰스 L. 하워드(Charles L. Howard)
CEO의 시간 관리법
[매거진] 2018년 7-8월(합본호)
마이클 E. 포터(Michael E. Porter),니틴 노리아(Nitin Nohria)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)
