대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
운영/재무
피플 애널리틱스, 개인이 아닌 관계를 분석하라
2019-03-08
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
개인의 역량과 능력 평가, 효과적인 인재 관리 방법에 대해 알아봅니다
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#피플 애널리틱스
# 상호작용
# 데이터
# 인재관리
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
Copyright Ⓒ 하버드비즈니스리뷰 코리아. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지
이전 페이지
2018년 11-12월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
자신에게 관대한 리더가 더 나은 리더가 된다
[디지털] 2020. 12. 1.
리치 페르난데스(Rich Fernandez),스테프 스턴(Steph Stern)
여초 회사에서도 남성이 빠르게 승진한다?
[디지털] 2024. 7. 3.
캐슬린 클레르킨(Cathleen Clerkin)
직원끼리 업무를 바꾸면 어떤 일이 일어날까?
[디지털] 2023. 7. 18.
레베카 힌즈(Rebecca Hinds)
팀의 치유를 돕는 법
[매거진] 2020년 7-8월호
데이비드 케슬러(David Kessler)
직장의 웰니스 프로그램, 효과 없는 이유
[디지털] 2024. 11. 27.
애슐리 윌런스(Ashley Whillans),재즈 크로프트(Jazz Croft),아카시아 파크스(Acacia Parks)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)