대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
재무회계
피플 애널리틱스, 개인이 아닌 관계를 분석하라
2019-03-08
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
개인의 역량과 능력 평가, 효과적인 인재 관리 방법에 대해 알아봅니다
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#피플 애널리틱스
# 상호작용
# 데이터
# 인재관리
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지
2018년 11-12월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다.
감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다....
2024-09-30
관련 아티클
보이지 않는 팀의 힘
[매거진] 2019년 9-10월호
마커스 버킹엄(Marcus Buckingham),애슐리 구달(Ashley Goodall)
하이브리드 근무 시대, 제대로 일하기
[매거진] 2021년 5-6월호
린다 그래턴(Lynda Gratton)
이사회가 기술을 다루는 새로운 방식
[매거진] 2024년 9-10월호
타룬 칸나(Tarun Khanna),메리 C. 베커리(Mary C. Beckerle),나빌 Y. 사캅(Nabil Y. Sakkab)
공짜로는 얻을 수 없는 ‘주 4일 근무제’
[디지털] 2024. 1. 25.
조쉬 버신(Josh Bersin)
코로나 위기 속에 부상하는 여성 리더십
[디지털] 2020. 9. 3.
토마스 차모로-프레무지크(Tomas Chamorro-Premuzic),아비바 비텐베르크-콕스(Avivah Wittenberg-Cox)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)
