대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
재무회계
피플 애널리틱스, 개인이 아닌 관계를 분석하라
2019-03-08
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
개인의 역량과 능력 평가, 효과적인 인재 관리 방법에 대해 알아봅니다
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#피플 애널리틱스
# 상호작용
# 데이터
# 인재관리
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지
2018년 11-12월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
앉아 있어 봐야 늘 똑같은 생각..놀아야 혁신한다
주요 일정 전에 간단한 게임 시간을 갖거나 회사 내 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 공간을 마련하는 등 분위기를 느슨하게 만드는 일은 조직의 창의성을 높이는 데 도움이 됩니다....
2025-02-24
관련 아티클
CTO를 맡는 게 맞을까?
[매거진] 2021년 9-10월호
조슈아 D. 마르골리스 (Joshua D. Margolis),에이미 갤로 (Amy Gallo),앤 도넬런(Anne Donnellon)
직원 퇴사를 긍정적으로 받아들이고 동문 네트워크를 구축하라
[매거진] 2023년 9-10월호
브라이언 애덤스(Bryan Adams)
트랜스젠더 친화적인 회사 만들기
[매거진] 2020년 3-4월호
크리스티안 N. 소로굿(Christian N. Thoroughgood),카티나 B. 소여(Katina B. Sawyer),제니카 R. 웹스터(Jennica R. Webster)
위기에서 협업을 촉진하는 7가지 전략
[디지털] 2020. 9. 15.
하이디 K 가드너(Heidi K. Gardner),이반 마트비아크(Ivan Matviak)
과로 문화 종결 짓는 5가지 전략
[매거진] 2024년 11-12월호
브리짓 슐테(Brigid Schulte)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)