수평적 조직문화와 협업 문화를 강조하는 회사들이 많아지면서 개방형 사무공간, 정보 공유 등 투명성이 강화되고 있습니다. 그러나 회사의 목표나 팀의 성격에 맞지 않은 경우 투명성은 오히려 감시와 관리의 역할로 전락하고 마는데요. 이러한 부작용을 없애기 위한 조직 내 투명성 전략을 알아보도록 하겠습니다.
ESG, ‘G’에 집중할 때다[디지털] 2023. 2. 8.
레오 E. 스트라인 주니어(Leo E. Strine Jr),저스틴 L. 부룩(Justin L. Brooke),카일 M. 다이아몬드(Kyle M. Diamond),데릭 L. 파커 주니어(Derrick L. Parker Jr.)