대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
재무회계
“예쁘다”는 말은 칭찬일까, 성희롱일까?
2019-08-02
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
승진한 여성 동료인 권 팀장에게 “예뻐서 승진했나 봐요!”라고 무심코 말한 김 부장. 성희롱일까요? 회사 내 일어나기 쉬운 상황을 가정해 그 해법을 고민해봅니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#성희롱
# 인사조직
# 커뮤니케이션
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지
2019년 5-6월호
목록보기
홈
인기영상
'당신의 편' 보다 '15분에 15%↓'..브랜드 이미지가 바뀐다
최고의 광고는 기억에 남고, 가치있고, 이행가능한 약속을 합니다. 기억에 남을 만큼 가치가 있는 ‘고객과의 약속’에 기반을 둔 브랜드 구축 캠페인은 더 나은 재무적 성과를 이끌어 낼 가능성이 높습니다....
2024-04-15
관련 아티클
성희롱 문화 뿌리뽑기
[매거진] 2020년 1-2월호
제니퍼 클라인(Jennifer Klein)
저소득 노동자가 빚 없이 살도록 돕기 外
[매거진] 2020년 11-12월호
팀의 치유를 돕는 법
[매거진] 2020년 7-8월호
데이비드 케슬러(David Kessler)
조직 내 불편함을 해결하는 ‘프레이밍’ 기술
[디지털] 2023. 4. 10.
리사 지가미,줄리 다이아몬드
팀의 자기 파괴적인 습성을 개선하려면
[매거진] 2023년 3-4월호
N. 아난드(N. Anand),장루이 바르수(Jean-Louis Barsoux)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)