대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
전략/혁신
골드만삭스 채용 전략의 변화
2019-08-30
|
김윤진 에디터
김윤진
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
실리콘밸리, 스타트업, 사모펀드 등으로 눈을 돌리는 인재들을 붙잡기 위해 골드만삭스가 리크루팅 방식을 어떻??바꾸고 있는지 소개합니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#골드만삭스
# 리크루팅
# 인사조직
김윤진
동아일보 미래전략연구소 기자
Copyright Ⓒ 하버드비즈니스리뷰 코리아. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지
이전 페이지
2019년 5-6월호
목록보기
홈
인기영상
살리는 vs 죽이는 피드백, 공포 없는 3단계 전략
모욕적이고 파괴적인 피드백은 사람을 위축시키고 조직의 학습 능력까지 무너뜨리는 경우가 많다. 문제는 피드백의 내용보다 '전달 방식'에 있다....
2026-07-20
관련 아티클
냉소주의를 잠재우는 방법
[매거진] 2022년 9-10월호
아디 이그네이셔스(Adi Ignatius)
직원이 아니라 사람이다
[매거진] 2024년 7-8월호
피터 드러커(Peter F. Drucker)
효과적인 L&D 프로그램을 위한 5가지 전략
[디지털] 2022. 8. 12.
브루스 C. 루디(Bruce C. Rudy)
비슷한 생각을 경계하라
[디지털] 2022. 9. 5.
디나 스미스(Dina Smith)
동료가 슬퍼할 때
[매거진] 2019년 7-8월호
지안피에로 페트리글리에리(Gianpiero Petriglieri),샐리 마이틀리스(Sally Maitlis)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)