대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
전략/혁신
내 옆에 있는 동료가 게이, 레즈비언 혹은 트랜스젠더라면?
2020-09-11
|
배미정 에디터
배미정
동아일보 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
전세계적으로 LGBTQ+ 차별에 반대하는 목소리가 커지는 가운데 기업 차원에서도 이들을 포용하는 조직 문화를 만들기 위한 노력이 필요합니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#트랜스젠더
# LGBTQ+
# 조직문화
# 혁신
배미정
동아일보 기자
이전 페이지
2020년 3-4월호
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
CEO는 최종 의사결정권자가 아니다?
[디지털] 2023. 10. 25.
니틴 노리아(Nitin Nohria)
요즘 스타트업이 아이디어와 이상을 모두 중시하는 이유
[매거진] 2021년 7-8월호
란제이 굴라티(Ranjay Gulati)
관리자와 평직원, 재택근무 부담이 다르다
[디지털] 2021. 1. 19.
라파엘라 사둔(Raffaella Sadun),앤드루 쿤(Andrew Kun),오릿 셰어(Orit Shaer),토머스 테오도로비츠(Thomaz Teodorovicz)
하이브리드 근무 시대, 제대로 일하기
[매거진] 2021년 5-6월호
린다 그래턴(Lynda Gratton)
조직문화를 바꾸는 잘못된 방법 外
[매거진] 2019년 7-8월호
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)