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다문화 조직을 관리하는 법
2020-10-23 | 이미영 에디터
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다양한 배경 출신의 직원들이 같이 일하는 팀은 많은 장점이 있습니다. 다양한 국가 출신의 직원들이 각기 다른 시장 상황을 공유하고 고객들의 특성을 알아내 차별화한 서비스를 만들어낼 수 있죠. 하지만 이와 반대로 비효율적인 팀 문화를 만들어내는 경우도 많습니다. 이런 문제가 발생할 경우 어떻게 해결할 수 있을까요?

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이미영 동아일보 미래전략연구소 기자
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