특정한 의도와 메시지를 갖고 유머를 적절하게 활용할 수 있는 것도 능력 조직에서 필요한 중요한 능력입니다. 유머는 조직 내 상호 신뢰와 업무관계 향상에 영향을 주기 때문인데요. 동료나 후배들에게 불쾌감을 주지 않으면서 또 위험한 방향으로 쏠리지 않으면서 직장 내 커뮤니케이션에서 센스있게 유머를 활용하는 방법에 대해 알아봅니다.
미투 운동, 일터를 바꾸다[매거진] 2018년 5-6월(합본호)
조안 C. 윌리엄스(Joan C. Williams),수전 렙속(Suzanne Lebsock),차이 R. 펠드블룸(Chai R. Feldblum),빅토리아 A. 리프닉(Victoria A. Lipnic),마이클 킴멜(Michael Kimmel),엘리자베스 C. 티펫(Elizabeth C. Tippett),제임스 캠벨 퀵(James Campbell Quick),M. 앤 맥페디언(M. Ann McFadyen)
최고의 ‘리더 사관학교’의 비결은? [디지털] 2024. 1. 19.
보리스 그로이스버그(Boris Groysberg),로빈 에이브럼스(Robin Abrahams),사라 애보트(Sarah Abbott)
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