코로나바이러스 확산으로 재택근무를 경험하면서 상시 원격근무를 도입하는 기업이 늘어났습니다. 원격근무의 장점은 직원 개인의 입장에서는 자유도 증가, 삶의 질 향상, 생활비 감소 등이고 조직 입장에서도 몰입도 증가, 비용 감소, 핵심인재 유지 등 인데요. 물론 커뮤니케이션 장애, 지식 공유 어려움, 친목과 동료애 문제, 평가 난이 등 단점이 있습니다. 이 문제를 풀기 위해 기술적, 문화적 노력이 필요합니다.