대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
디지털 전환을 위한 인재 파이프라인 개발하기
2022-10-24
|
최한나 에디터
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
디지털 트랜스포메이션을 위한 인력을 채용할 때 유용한 핵심 전략에 대해 살펴보겠습니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#디지털 전환
# 인재 채용
# 운영관리
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
이전 페이지
2020년 1-2월호
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
공짜로는 얻을 수 없는 ‘주 4일 근무제’
[디지털] 2024. 1. 25.
조쉬 버신(Josh Bersin)
CEO는 실제로 어떻게 시간을 보낼까?
[매거진] 2018년 7-8월(합본호)
마이클 E. 포터(Michael E. Porter),니틴 노리아(Nitin Nohria)
담대한 변화를 끌어내는 스토리텔링
[매거진] 2023년 11-12월호
프랜시스 프레이(Frances Frei),앤 모리스(Anne Morriss)
워라밸 지원의 놀라운 효과
[매거진] 2022년 9-10월호
프랭크 도빈 (Frank Dobbin),알렉산드라 칼레브(Alexandra Kalev)
영향력이 큰 연합을 구축하라
[매거진] 2022년 3-4월호
로사베스 모스 캔터(Rosabeth Moss Kanter),튜나 셈 하이얼리(Tuna Cem Hayirli)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)