대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
디지털 전환을 위한 인재 파이프라인 개발하기
2022-10-24
|
최한나 에디터
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
디지털 트랜스포메이션을 위한 인력을 채용할 때 유용한 핵심 전략에 대해 살펴보겠습니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#디지털 전환
# 인재 채용
# 운영관리
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
이전 페이지
2020년 1-2월호
목록보기
홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다.
감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다....
2024-09-30
관련 아티클
나이든 직원이 은퇴하지 않을 때 젊은 직원에게 생기는 일
[매거진] 2019년 3-4월호
니콜라 비안키(Nicola Bianchi),진 리(Jin Li),마이클 파월(Michael Powell)
하이브리드 근무 시대, 제대로 일하기
[매거진] 2021년 5-6월호
린다 그래턴(Lynda Gratton)
중소기업을 위한 리더십 트레이닝
[디지털] 2021. 8. 24.
밀튼 코시(Milton Corsey)
북유럽 스타트업들의 수평적 문화 만드는 법
[디지털] 2021. 7. 1.
에로 바라(Eero Vaara),안니 하르유(Anni Harju),미아 렙팔라(Mia Leppälä),미카엘 부파르(Mickaël Buffart)
직원을 ‘영웅’으로 만드는 것은 왜 위험한가
[매거진] 2024년 5-6월호
린지 D. 카메론(Lindsey D. Cameron),커티스 K. 챈(Curtis K. Chan),미셸 안테비(Michel Anteby)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)