대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
떨어져 근무해도 오히려 끈끈하다? 버진머니, TBS에서 배우는 교훈
2023-03-06
|
최한나 에디터
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
팬데믹 이후 하이브리드 워크가 대세로 자리잡은 지금, 직원들이 조직문화를 경험하고 소속감과 정체성을 형성하는 전략을 어떻게 수립하면 좋을지 알아봅니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#하이브리드 워크
# 조직문화
# 소속감
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
이전 페이지
2022년 11-12월호
목록보기
홈
인기영상
앉아 있어 봐야 늘 똑같은 생각..놀아야 혁신한다
주요 일정 전에 간단한 게임 시간을 갖거나 회사 내 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 공간을 마련하는 등 분위기를 느슨하게 만드는 일은 조직의 창의성을 높이는 데 도움이 됩니다....
2025-02-24
관련 아티클
탁월한 직원이 파트타임으로 전환하고 싶어 한다면
[매거진] 2021년 1-2월호
토머스 J. 들롱(Thomas J. Delong)
협력적인 리더가 되고 싶다면
[디지털] 2023. 5. 23.
제니 페르난데스(Jenny Fernandez),루이스 벨라스케스(Luis Velasquez)
가상 회의가 남긴 데이터에 주목하라
[매거진] 2024년 9-10월호
마이크 톨리버(Mike Tolliver),조너선 사스(Jonathan Sass)
'디지털 아카데미'로 업스킬링 하기
[디지털] 2024. 3. 21.
루벤 만차(Rubén Mancha),살바토레 파리즈(Salvatore Parise)
고도로 숙련된 전문가들은 일을 원한다
[매거진] 2024년 5-6월호
다이앤 거슨(Diane Gherson),린다 그래턴(Lynda Gratton)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)