대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
대학 졸업장 없어도 입사..IBM '뉴칼라 근로자' 혁신
2023-06-12
|
최한나 에디터
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
‘대졸’이라는 학위 요건에 막혀 취업 기회를 놓치고 있는 인재를 끌어들이기 위해 실제 역량과 능력 위주의 채용 및 인사 관리 패러다임을 정착시킬 필요가 있습니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#취업
# 채용
# 인사 관리
최한나
HBR Korea 편집장
editor@hbrkorea.com
이전 페이지
2023년 3-4월호
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
CEO는 최종 의사결정권자가 아니다?
[디지털] 2023. 10. 25.
니틴 노리아(Nitin Nohria)
화이자 CEO, 기록적으로 빠른 시간에 백신 개발에 성공한 비결
[매거진] 2021년 5-6월호
앨버트 불라(Albert Bourla)
근무 유연성의 미래
[매거진] 2022년 1-2월호
엘런 언스트 코섹(Ellen Ernst Kossek),퍼트리샤 게팅스(Patricia Gettings),카우무디 미스라(Kaumudi Misra)
권력, 영향력, CEO 승계
[매거진] 2024년 7-8월호
댄 시암파(Dan Ciampa),애덤 브라이언트(Adam Bryant)
이해관계자 시대의 리더십
[매거진] 2021년 7-8월호
허버트 졸리(Hubert Joly)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)