대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
골판지 씹는 맛 도미노피자 대대적인 광고 나선 이유
2024-08-02
|
프랜시스 프레이(Frances Frei) 에디터
프랜시스 프레이(Frances Frei)
하버드경영대학원 서비스 매니지먼트 교수
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
전사적 변화가 필요한 상황에 간단명료하고 설득력 있는 이야기를 만들어 이용하면 혁신을 더 빠르고 효과적으로 이룰 수 있습니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#스토리텔링
# 설득
# 위기 대응
프랜시스 프레이(Frances Frei)
하버드경영대학원 서비스 매니지먼트 교수
이전 페이지
2023년 11-12월호
목록보기
홈
인기영상
'지금 작성하면 포인트 최대 200p!', 고객은 언제 리뷰를 쓸까?
제품이나 서비스 판매 이후 고객 리뷰를 요청할 때 고려해야 할 점을 알아봅니다....
2023-08-21
관련 아티클
우리 회사에 맞는 성장 속도는?
[매거진] 2024년 3-4월호
게리 P. 피사노(Gary P. Pisano)
최저임금 인상을 지지하는 성장 마인드셋
[디지털] 2023. 12. 26.
실파 마단(Shilpa Madan),크리슈나 사바니(Krishna Savani),아니 마(Anyi Ma),아니타 라탄(Aneeta Rattan)
이민자들을 환영해야 하는 이유
[매거진] 2022년 5-6월호
앨리슨 비어드 (Alison Beard)
하이브리드 업무 설계법
[디지털] 2021. 10. 4.
그레이스 로던(Grace Lordan),테레사 알메이다(Teresa Almeida),린지 콜러(Lindsay Kohler)
회사의 기밀을 지키는 사람은 직장에서 더 많은 의미를 찾는다
[매거진] 2024년 11-12월호
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)