대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
HR/리더십
골판지 씹는 맛 도미노피자 대대적인 광고 나선 이유
2024-08-02
|
프랜시스 프레이(Frances Frei) 에디터
프랜시스 프레이(Frances Frei)
하버드경영대학원 서비스 매니지먼트 교수
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
전사적 변화가 필요한 상황에 간단명료하고 설득력 있는 이야기를 만들어 이용하면 혁신을 더 빠르고 효과적으로 이룰 수 있습니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#스토리텔링
# 설득
# 위기 대응
프랜시스 프레이(Frances Frei)
하버드경영대학원 서비스 매니지먼트 교수
이전 페이지
2023년 11-12월호
목록보기
홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다.
감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다....
2024-09-30
관련 아티클
동료와의 갈등, 정말 세대 차 때문일까?
[매거진] 2022년 7-8월호
에이미 갤로 (Amy Gallo)
커리어 고민하는 직원, 어떻게 도와야 할까?
[디지털] 2022. 12. 2.
도리 클락(Dorie Clark)
팀원들 웃음까지 챙기는 리더십
[디지털] 2020. 7. 13.
J. 스튜어트 블랙(J. Stewart Black)
C-레벨 최고경영진에게 가장 중요한 스킬
[매거진] 2022년 7-8월호
라파엘라 사둔(Raffaella Sadun),조지프 B. 풀러(Joseph B. Fuller),스티븐 한센(Stephen Hansen),피제이 닐(PJ Neal)
“우리는 역량개발에 대한 주도권을 개인에게 부여합니다”
[매거진] 2019년 3-4월호
산카라나라야난 파드마나브한,사만다 해먹,닉 반 담
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)