대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
인사조직
골판지 씹는 맛 도미노피자 대대적인 광고 나선 이유
2024-08-02
|
프랜시스 프레이(Frances Frei) 에디터
프랜시스 프레이(Frances Frei)
하버드경영대학원 서비스 매니지먼트 교수
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
전사적 변화가 필요한 상황에 간단명료하고 설득력 있는 이야기를 만들어 이용하면 혁신을 더 빠르고 효과적으로 이룰 수 있습니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#스토리텔링
# 설득
# 위기 대응
프랜시스 프레이(Frances Frei)
하버드경영대학원 서비스 매니지먼트 교수
이전 페이지
2023년 11-12월호
목록보기
홈
인기영상
앉아 있어 봐야 늘 똑같은 생각..놀아야 혁신한다
주요 일정 전에 간단한 게임 시간을 갖거나 회사 내 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 공간을 마련하는 등 분위기를 느슨하게 만드는 일은 조직의 창의성을 높이는 데 도움이 됩니다....
2025-02-24
관련 아티클
트립닷컴이 사무실로 복귀하지 않는 이유
[디지털] 2024. 12. 11.
니콜라스 블룸(Nicholas Bloom),제임스 리앙(James Liang),루오빙 한(Ruobing Han)
중간관리자가 지속가능성의 열쇠를 쥐고 있다
[매거진] 2023년 11-12월호
폴 폴먼(Paul Polman),앤드루 윈스턴(Andrew Winston),제프 시브라이트(Jeff Seabright)
CMO가 글로벌 성장을 촉진하게 하는 방법 外
[매거진] 2021년 11-12월호
보잉과 스컹크워크스의 운명을 가른 차이
[디지털] 2020. 5. 14.
제럴드 쇼린(Gerald Schorin),마이크 윌버딩(Mike Wilberding)
회사에 호기심 많은 인재가 필요한 이유
[매거진] 2018년 9-10월(합본호)
프란체스카 지노(Francesca Gino)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)