대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
운영/재무
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다.
2024-09-30
|
자밀 자키(Jamil Zaki) 에디터
자밀 자키(Jamil Zaki)
스탠퍼드대 심리학 교수 겸 스탠퍼드 사회신경과학연구소 소장
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다.
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#공감
# 조직
# 커뮤니케이션
자밀 자키(Jamil Zaki)
스탠퍼드대 심리학 교수 겸 스탠퍼드 사회신경과학연구소 소장
이전 페이지
2024년 1-2월호
목록보기
홈
인기영상
그 어렵다는 '공감하는 리더', 방법은 이렇습니다.
감정적 소진 없이 ‘공감 리더십’을 발휘할 수 있는 3가지 전략을 소개합니다....
2024-09-30
관련 아티클
성공적인 채용을 위한 '머니볼' 전략
[디지털] 2022. 10. 11.
아타 타르키(Atta Tarki),케이드 매시(Cade Massey)
하이브리드 근무 시대 직원 교육법
[디지털] 2022. 8. 19.
하이디 그랜트(Heidi Grant),탈 골드해머(Tal Goldhamer)
생각의 힘, 그리고 HBR
[매거진] 2019년 9-10월호
김남국,조진서
성공하는 리더는 ‘훌륭한 코치’다
[디지털] 2022. 11. 28.
빌 조지 (Bill George),잭 클레이튼 (Zach Clayton)
직원들에 대한 가치 제안을 재검토하라
[매거진] 2023년 1-2월호
에이미 에드먼슨(Amy Edmonson) ,마크 모텐슨(Mark Mortensen)
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)