대 메뉴로 넘어가기
검색 바로가기
본문 바로가기
푸터영역으로 가기
HBR Global Editions ∨
|
동아비즈니스리뷰
HBR.ORG
HBR BRAZIL
HBR CHINA
HBR FRANCE
HBR GERMANY
HBR ITALY
HBR JAPAN
HBR POLAND
HBR RUSSIA
HBR SOUTH ASIA
HBR TAIWAN
HBR TURKEY
로그인
|
회원가입
|
고객센터
최신영상
베스트
전략/혁신
HR/리더십
마케팅
운영/재무
자기계발
Premium
>
재무회계
피플 애널리틱스, 개인이 아닌 관계를 분석하라
2019-03-08
|
이미영 에디터
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
페이스북
트위터
URL복사
좋아요
play
play
stop
mute
max volume
full screen
아티클 보기
페이스북
트위터
URL복사
개인의 역량과 능력 평가, 효과적인 인재 관리 방법에 대해 알아봅니다
내용 모두 펼치기
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
#피플 애널리틱스
# 상호작용
# 데이터
# 인재관리
이미영
동아일보 미래전략연구소 기자
이전 페이지
2018년 11-12월(합본호)
목록보기
홈
인기영상
디즈니 vs 스타벅스, 상반된 대응이 브랜드 평판 갈랐다
물건이나 서비스를 구매하는 행동이 가치관이나 신념을 대변하는 것으로 여겨지는 시대인 만큼 기업이 표방하는 가치를 얼마나 어느 정도로 드러낼 것인지 고민해야 합니다....
2024-03-18
관련 아티클
동료의 방해, 상사가 도와주지 않는다면?
[디지털] 2023. 8. 21.
에이미 갈로(Amy Gallo)
불안 속에서 리더십 발휘하기
[매거진] 2020년 9-10월호
모라 아론스-멜레(Morra Aarons-Mele)
직장에서 의미를 찾을 수 없다면?
[디지털] 2022. 5. 2.
란제이 굴라티(Ranjay Gulati)
AI로 직원 관리? 이기적 직원 만든다
[디지털] 2024. 4. 24.
스테파노 푼토니(Stefano Puntoni),크리스토프 푹스(Christoph Fuchs),아르민 그라눌로(Armin Granulo),사라 카프리올리(Sara Caprioli)
정년 보장의 가치 과소평가하지 말라
[매거진] 2023년 7-8월호
리처드 A. 구조Richard A. Guzzo, 헤이그 R. 날반샨Haig R. Nalbantian, 닉 L. 앤더슨Nick L. Anderson
HBR Premium은 유료 서비스입니다.
10인의 디렉터가 쉽게 설명해주는 HBR Premium!
HBR Premium을 구독하고 디지털 서비스까지 이용하세요!
ㆍ
매거진 해설 동영상 서비스
ㆍ
모든 기사 열람 가능
ㆍ
월 5개 아티클 PDF
다운로드 가능
ㆍ매달 열리는
정기세미나
초청(동반 1인까지)